OKR是什么。OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。目标是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简洁描述。关键结果是一种定量描述，用于衡量指定目标的达成情况。OKR能给你带来哪些收益。?收益一：易于理解，增强了接受度和使用意愿。?收益二...