针对沟通能力的动态特征需要沟通者具备什么的能力

1、你好沟通能力的强弱是一个人工作能力的大小的区别沟通能力强，他的工作能力就强每个人的人生都有一座不一样的山峰，你只管奋力向上，勇于挑战，不畏艰险，你不必在乎山峰和山峰之间的距离，也不必在乎山峰与山峰之间的高低不平，你只需要做你自己，百分百的接纳和爱自己，永远这样做下去，用生命的。

2、关系性强调沟通中情感的交流和主控关系的体现，互补关系中一方主导另一方互动性强调沟通的动态性，双方持续互动，反应与刺激互为因果可塑性表明沟通技巧是可学可练的，需要观察学习他人并不断改进为了提高人际沟通技巧，首先理解沟通的细微差别，注意信息的准确传达其次，勇于表达自己的想法，克服心理。

3、3全面性医德评价不仅关注医务人员的道德行为，还要综合考虑其业务水平工作态度团队协作等方面的表现4动态性医德评价是一个持续的过程，需要随着医疗行业的发展和社会需求的变化而不断调整和完善5激励性医德评价的目的是引导医务人员树立正确的价值观，提高自身的道德素质6人文关怀；3 动态性人际沟通是一个动态的过程，交流双方会根据情境和信息的变化进行调整和适应4 多样性人际沟通可以通过多种方式进行，包括口头语言书面语言非语言表达等5 误解和歧义由于个体的语言表达和理解能力不同，人际沟通可能存在误解和歧义，需要通过进一步的交流和澄清来解决良好的人际。

4、1 动态性能力并非一成不变，随着学习实践和经验的积累，能力可以得到不断提升和拓展2 情境性不同的情境需要不同的能力来应对，能力需要在特定环境中得到应用和体现3 综合性很多情况下，单一能力难以应对复杂挑战，需要多种能力综合发挥作用四能力的提升与发展 能力可以通过学习实践；动态性则表现为沟通是一个持续变化的过程，受到情境双方关系以及个人心理状态等多种因素的影响例如，在朋友聚会上的轻松聊天与在商务谈判中的正式交流，两者在沟通方式语气和态度上都会有所不同在实际生活中，人际沟通的技巧和能力对于个人的成功至关重要一个善于沟通的人能够更好地理解他人，减；1 沟通的动态性组织沟通是一个持续进行的过程，不是静止不变的，而是随着组织内部和外部环境的变化而不断发展和调整2 沟通的互动性组织沟通涉及多个主体之间的相互作用和交流它不仅仅是单向的信息传递，而是双向的互动的过程，需要发送者和接收者之间的相互理解和协作3 沟通的不可逆性。